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摘要:
高校教师“双肩挑”制度在一定程度上缓解了我国高校行政管理人员数量相对不足的矛盾,在我国高校发展中发挥了重要作用.但是“双肩挑”也存在领导管理、科研难以并重,行政科研效率双双下降等弊端.相当一部分“双肩挑”教师在勉强挑起重担的同时,身心疲惫,不堪重负.尽管如此,面临专职与兼职的两难选择时,多数教师仍然选择了后者.究其原因,高校教师双肩挑现象的产生与个人发展的需要结构密切相关,“双肩挑”教师咬紧牙关迎难而上受到教师自身对权利和成就的双重需要驱动.
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文献信息
篇名 从需要结构看高校教师“双肩挑”现象
来源期刊 读写算-素质教育论坛 学科 教育
关键词 高校教师 双肩挑 需要结构
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1
页数 分类号 G641
字数 3084字 语种 中文
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1 赵文文 扬州大学教育科学学院 1 2 1.0 1.0
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