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摘要:
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单组目标值临床试验多指标时的样本量估计
目标值法
多指标
样本量
全局把握度
逐步寻值法
如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
国有企业目标模式的建立
国有企业改革
企业目标
2008年
“郎顾之争”
2001年
改革历程
辩论
收入
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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(/年)
文献信息
篇名 浅析国有企业组织绩效指标目标值的设定
来源期刊 经济生活文摘(上半月) 学科
关键词 组织绩效考核 经营者考核 超越指标 目标值
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 148-149
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁家海 华北电力大学经济与管理学院 55 724 11.0 26.0
2 常瑞东 华北电力大学经济与管理学院 9 2 1.0 1.0
3 金爽 华北电力大学经济与管理学院 10 15 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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参考文献  (0)
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
组织绩效考核
经营者考核
超越指标
目标值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济生活文摘(上半月)
月刊
1009-5535
11-4505/F
北京市西三环南段西局南街21号蓝源A座5层
出版文献量(篇)
4035
总下载数(次)
23
总被引数(次)
0
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