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摘要:
在当今社会激烈的市场竞争中,企业要想取得一席之地,实现自身的价值,有效的人力资源管理是企业取得成功,获得利益的必要方式.其中,建立一套有效的绩效考核体系是企业提高竞争力,增强知名度,促进可持续发展的重要手段之一.本文就对绩效考核方法在企业中的应用实施做一个具体的阐述,以体现绩效考核在企业发展中的重要地位.
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文献信息
篇名 绩效考核方法在人力资源管理中的应用
来源期刊 商业文化(下半月) 学科 经济
关键词 绩效考核 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 经管空间
研究方向 页码范围 27
页数 1页 分类号 F272.9
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
人力资源管理
应用
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期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
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33
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