绩效反馈在绩效考核体系中的应用分析

• 作者: 冯国忠 姜珂身
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效反馈 内容 实施 应用 作用
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 81-82
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2012.10.046

摘要

绩效反馈是绩效考核体系的重要组成部分,关系到考核结果能否充分发挥作用,取得实效。考核不是目的,对考核结果进行沟通和反馈才能持续提高组织和员工的绩效,进而实现企业的整体战略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯国忠	中国药科大学国际医药商学院产业经济研究室	184	931	15.0	20.0
2	姜珂身	中国药科大学国际医药商学院产业经济研究室	1	16	1.0	1.0