试论国有企业人力资源管理存在的问题及解决对策

• 作者: 李治军
• 来源期刊: 商情
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源 人事管理
• 年，卷（期）: 2012,（17）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 170-170
• 页数: 1页
• 分类号: F
• 字数: 2300字
• 语种: 中文

摘要

新机遇、新挑战、新科技、新发展，对人力资源的开发提出了新的要求。国有企业现阶段人力资源管理停留在传统的人事管理阶段、人力资源管理队伍素质亟待提高等问题。需要企业管理层和人力资源部门积极应对，充分发挥人力资源部门的专业技能，努力建立起一套有利于国有企业改革与发展，能够吸引人才，留住人才，合理使用人才，培养和开发优秀人才的管理新机。