发挥工资的激励作用促进人力资源合理配置

• 作者: 郝新芳
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 年，卷（期）: 2012,（19）
• 所属期刊栏目: 建筑与科技
• 字数: 2439字
• 语种: 中文

摘要

我国人力资源丰富，自20世纪80年代初人力资源会计引入我国后，理论界的学者对此作了大量而有意义的研究工作，但由于在企业中推行人力资源会计需要大量而持久的资金支持以及大量的专业人员参与核算投资收益状况，投资回收期长，成本在短期内无法收回，存在机会成本等现实情况，因此，实务界推行人力资源兴致不高，一般不愿提供实践的场所和必需的资金。虽然在理论上和实践上与真正的人力资源会计还存在一定的距离，但随着社会经济的发展，知识经济的深入，人力资本已成为最主要的生产要素，人力资源会计在理论上和实践上必将得到迅速的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝新芳		4	2	1.0	1.0