以利益激励带动效率——论医院绩效工资管理模式的完善

• 作者: 李燕
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 医院 绩效工资 问题 对策
• 年，卷（期）: 2012,（20）
• 所属期刊栏目: 投资理财
• 页码范围: 101
• 页数: 1页
• 字数: 1887字
• 语种: 中文

摘要

利益的激励作用是最大的,在足够利益的激励下,人们更能提高工资效率.但随着市场经济的发展,我国医院的工资待遇的管理存在问题日益凸显,急需建设与完善.我国当前医院数量与日俱增.但医院工资管理却没有跟上发展的脚步.为此,笔者论述了我国医院工资管理存在额问题,从思想观念、制度建设、人员管理等方面分析了目前管理中的不足,并提出相关对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李燕		11	13	2.0	2.0