期权定价理论在高校人力资源评价中的应用

• 作者: 宋治涛
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 人力资源价值 看涨期权
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 110-111
• 分类号: F2
• 字数: 3138字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2012.03.069

摘要

本文首先分析了高校中人力资源价值的期权存在形式；然后根据看涨期权的性质和传统人力资源的计量方法，给出了人力资源价值的期权定价方法，作为对现有人力资源价值计量方法的补充；最后通过实例加以验证，比较了工资折现法和期权定价法的不同。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋治涛	山东科技大学理学院	10	64	4.0	8.0