重庆市民营医院人力资源影响因素及对策的深度调查与分析

• 作者: 李奎 杨洁 王净
• 来源期刊: 中国保健营养（下旬刊）
• 关键词: 重庆民营医院 人力资源影响因素 对策 调查 分析
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 立项课题
• 页码范围: 43-45
• 页数: 3页
• 字数: 3658字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-7484(x).2012.01.039

摘要

目的 调查和分析重庆市民营医院人力资源的影响因素,提出对策,为重庆市民营医院的健康发展提供理论参考.方法 对重庆市5所民营医院经行问卷调查,采用因素分析法分析.结果 得到影响重庆市人力资源的六大因素:绩效考评、收入与专业提升、培训与制度、个人发展、被表扬与认可、职业认同.结论 重庆市民营医院需要建立科学有效的人才引进机制,全方位培养人才,走专业化人力资源开发与建设道路,要立足长远来建设人才队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王净	重庆医科大学医学与社会发展研究中心	32	75	5.0	7.0
2	杨洁	重庆医科大学医学与社会发展研究中心	10	35	3.0	5.0
3	李奎	重庆医科大学医学与社会发展研究中心	6	8	2.0	2.0