浅谈激励机制在发电企业人力资源管理中的作用

• 作者: 卢芳
• 来源期刊: 财经界
• 学科: 经济
• 关键词: 电力企业 人力资源 激励机制
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 277-278
• 分类号: F272.92
• 字数: 2591字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2012.02.213

摘要

电力企业人力资源改革已经进入了纵深阶段．残酷的现实迫使电力企业人力资源管理必须建立现代机制．随着我国电力行业的体制改革．电力系统由以往的垄断行业和计划经济环境转变为市场竞争环境。电力企业按照市场经济的经营方式运作，已经成为必须遵循的准则。因此，只有通过建立以市场竞争机制为核心的电力企业经营激励和约束机制．才能更好的提升电力企业的管理以及提高电力企业的效益。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢芳		1	4	1.0	1.0