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孔颜之乐与企业幸福管理
孔颜之乐与企业幸福管理
作者:
段俊平
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业管理
西方管理学
行为规范
员工
幸福观
企业家
报酬
供给
摘要:
在企业这个组织内培养员工建立正确的人生幸福观和让员工有幸福感是企业管理的新课题,企业家除了提供给员工物质报酬外,还要提供给员工精神报酬,这是对企业管理更高的要求,毕竟幸福是人类的永恒追求,西方管理学更多的是关心员工的行为规范和员工的外在表现,
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企业员工职业成功与主观幸福感的关系
职业成功
主观幸福感
员工
价值实现
经济成功
社会关系
打造幸福校园的实践与思考
文化标签
完善体制
专业成长
幸福校园
提高县级供电企业员工幸福感的对策探索
供电企业
幸福感
制度建设
琅琊颜氏家族与颜回关系考论--颜氏家族:儒家精神与文艺思想传承的个案研究之一
颜氏家族
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儒家精神
内容分析
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篇名
孔颜之乐与企业幸福管理
来源期刊
中小企业管理与科技
学科
经济
关键词
企业管理
西方管理学
行为规范
员工
幸福观
企业家
报酬
供给
年,卷(期)
2012,(23)
所属期刊栏目
管理
研究方向
页码范围
54-55
页数
2页
分类号
F270
字数
3374字
语种
中文
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企业管理
西方管理学
行为规范
员工
幸福观
企业家
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