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摘要:
在企业这个组织内培养员工建立正确的人生幸福观和让员工有幸福感是企业管理的新课题,企业家除了提供给员工物质报酬外,还要提供给员工精神报酬,这是对企业管理更高的要求,毕竟幸福是人类的永恒追求,西方管理学更多的是关心员工的行为规范和员工的外在表现,
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提高县级供电企业员工幸福感的对策探索
供电企业
幸福感
制度建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 孔颜之乐与企业幸福管理
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 经济
关键词 企业管理 西方管理学 行为规范 员工 幸福观 企业家 报酬 供给
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 F270
字数 3374字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
西方管理学
行为规范
员工
幸福观
企业家
报酬
供给
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相关学者/机构
期刊影响力
中小企业管理与科技
旬刊
chi
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  • 期刊分类
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