浅谈加强国有企业人力资源培训的几点思考

• 作者: 黎帧静
• 来源期刊: 东方企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源 培训
• 年，卷（期）: 2012,（24）
• 页码范围: 70
• 分类号: F011
• 字数: 4378字
• 语种: 中文

摘要

企业的未来主要掌管在管理者手中,而管理者对企业员工最直接有效的带动便是人力资源这一块的培训工作.人力资源管理是企业管理活动中重要的组成部分,有效的人力资源管理能够创造出巨大的价值.年轻么在国有企业中,也需要不断加强对人力资源的管理,才能够适应市场经济体制的发展.本文就主要对国有企业人力资源的管理进行简单的探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黎帧静		2	1	1.0	1.0