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人性假设与公务员的激励机制
人性假设
公共部门人力资源
激励模式
高校教师激励机制存在的问题及对策
高校教师
激励机制
存在问题
应对策略
人性假设理论对现代员工管理的启示
人性假设理论
员工管理
高校教师激励政策的问题与完善
高等学校
教师培训
激励政策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于人性假设的高校激励措施问题与对策
来源期刊 教育界:高等教育研究 学科 地球科学
关键词 人性假设 高校 激励 问题 对策
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6
页数 1页 分类号 N02
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 季晓磊 青岛大学国际商学院 2 0 0.0 0.0
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人性假设
高校
激励
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育界:高等教育研究
其它
出版文献量(篇)
13810
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15
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0
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