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摘要:
重建管理战略(TMS)在公共管理中的运用引起了公共绩效研究者和实践者的日益关注,但我们却严重缺乏重建管理战略的理论和实证知识。本文进行了一项独特的关于重建管理战略对群体层次组织公民行为影响的实证调查,并呈现出调查的结果。126位英国地方政府的高层领导参与了调查。结果显示,在组织层次高度实行重新定位和重组的地方政府,其群体层次组织公民行为的水平也高;而在人事层次高度实行重组的地方政府,其群体层次组织公民行为的水平就低。紧缩策略对群体层次组织公民行为则没有影响。本文还探讨了未来研究的影响和建议。对实践工作者的启示现代公共管理面临不断的跌宕起伏,在这种情况下,公共管理者为了实现从维持绩效到提高绩效等目标必须要进行组织变革。本文研究了重建管理战略对组织行为的影响。研究结果为实践者提供了两点经验。其一,组织层面的重新定位和重组可以用做提高组织文化、工作关系、士气和合作的基础。其二,重大的人事变动很可能产生喜忧参半甚至是不理想的结果。
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文献信息
篇名 公共系统中的重建管理战略对群体层次组织公民行为的影响
来源期刊 国际行政科学评论(中文版) 学科 政治法律
关键词 群体层次组织公民行为 地方政府 组织公民行为 重建管理战略
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 148-168
页数 21页 分类号 D035
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 艾泰·比利 以色列海法大学政治学院公共管理和政策系 1 0 0.0 0.0
2 陈周燕 以色列海法大学政治学院公共管理和政策系 1 0 0.0 0.0
3 张学进 以色列海法大学政治学院公共管理和政策系 1 0 0.0 0.0
4 张平平 以色列海法大学政治学院公共管理和政策系 1 0 0.0 0.0
5 曾燕琳 以色列海法大学政治学院公共管理和政策系 1 0 0.0 0.0
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节点文献
群体层次组织公民行为
地方政府
组织公民行为
重建管理战略
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