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摘要:
人力资源管理是一门实践性、应用性很强的现代新兴管理学科,传统教学模式不能满足人力资源管理专业的能力培养目标的要求。根据人力资源管理专业的能力培养目标,将CBE模式应用于人力资源管理专业教学中,提出基于能力导向的人力资源管理专业人才培养模式。
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高校人力资源管理专业人才培养模式探讨
人力资源管理专业
本科
人才培养模式
本科人力资源管理专业"3+1"人才培养模式改革
人力资源管理
校企协同育人
应用型
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于能力导向的人力资源管理专业人才培养模式研究
来源期刊 经济管理学刊:中英文版 学科 经济
关键词 能力导向 人力资源管理 培养模式
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-65
页数 5页 分类号 F240-4
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李刚 中南民族大学管理学院 60 301 9.0 16.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
能力导向
人力资源管理
培养模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济管理学刊:中英文版
半年刊
2169-6020
湖北省武汉市武昌区珞狮南路519号(中国
出版文献量(篇)
147
总下载数(次)
3
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