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摘要:
随着卫生事业的蓬勃发展,公立医院正经历着由规模做大到技术做强的发展模式的转变,青年医务工作者已成为医院发展的生力军。但是相当一部分公立医院对青年医务人员的培养存在着目标与体系的不完善、制度的实施与监管不力、医院文化哺育的欠缺等问题,只有通过制定个人职业生涯规划,完善培养与考核激励机制,加强医院文化的导向激励与约束功能,才能促使青年医务工作者早日成才。
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关键词云
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文献信息
篇名 公立医院青年医务人员培养之探讨
来源期刊 湖南科技学院学报 学科 医学
关键词 青年 医务人员 人才培养 医院文化
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 164-166
页数 3页 分类号 R197.3
字数 4378字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁蓉蓉 9 29 3.0 5.0
2 李智 14 37 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
青年
医务人员
人才培养
医院文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南科技学院学报
月刊
1673-2219
43-1459/Z
大16开
湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号
1980
chi
出版文献量(篇)
14133
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