广西县级公立医院医务人员工作满意度及其影响因素分析

• 作者: 冯启明 张娟 李杨凤 罗红叶 罗萍 莫鑫鑫 陈荷 高洪达
• 来源期刊: 中国现代医生
• 学科: 医学
• 关键词: 县级公立医院 医务人员 工作满意度
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 页码范围: 133-136
• 页数: 4页
• 分类号: R197.3
• 字数: 3133字
• 语种: 中文

摘要

目的：分析广西县级公立医院医务人员工作满意度及其影响因素。方法采用系统抽样方法抽取广西3个样本县，共464名医务人员进行工作满意度问卷调查，计算工作满意度总分及筛选其影响因素。结果满意率最低的前3个条目分别是：“我的报酬与工作量的比较”、“工作的提升机会”和“职业环境”。单因素分析显示，医务人员的工作满意度在不同职称、不同医院类别、不同职业岗位、不同每周工作时间之间差异有统计学意义（P<0.05）。最终进入多元线性回归模型的因素分别是职称、医院类别、每周工作时间。结论广西县级公立医院的医务人员对收入报酬、晋升机会和职业环境最不满意。影响医务人员工作满意度的主要因素为医院类别、职业岗位、每周工作时间。