士兵乐观品格和团队认同及工作倦怠之间的关系

• 作者: 关可心 孙海婷 罗正学 邱纯
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 乐观品格 团队认同 工作倦怠
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 661-663
• 分类号: R821
• 语种: 中文

摘要

目的 考察士兵乐观品格、团队认同及工作倦怠之间的关系.方法 采用路径分析的方法对某陆军部队的872名士兵进行研究.结果 结果显示:①士兵乐观品格对其团队认同有正向作用(B=0.432,P＜0.001).②团队认同对士兵工作倦怠总分及其各维度有负向作用(成就感低:B=-0.402；情绪耗竭:B=-0.194；玩世不恭:B=-0.261；工作倦怠总分:B=-0.286).结论 具有乐观品格的士兵拥有更高的团队认同感,更不容易产生工作倦怠的症状.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗正学	中国人民解放军第四军医大学航天航空医学系心理教研室	2	6	2.0	2.0
2	关可心	中国人民解放军第四军医大学航天航空医学系心理教研室	1	2	1.0	1.0
3	孙海婷	中国人民解放军第四军医大学航天航空医学系心理教研室	1	2	1.0	1.0
4	邱纯	中国人民解放军第四军医大学航天航空医学系心理教研室	1	2	1.0	1.0