企业中层管理者胜任力模型构建与应用——以新疆移动为例

• 作者: 李静澎 王蒙 陶瑞
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 中层管理者 胜任力 胜任力模型 新疆移动
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 创新人才管理
• 页码范围: 102-108
• 页数: 7页
• 分类号: F272|F272.91
• 字数: 6080字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2013.2.026

摘要

在构建包含10个胜任特征的中层管理者胜任力模型的基础上,对新疆移动中层管理者胜任力进行测评,发现他们在“思想政治素质”、“廉洁自律”上得分较高,而在“培养下属”、“问题解决”及“创新能力”上亟需提升,另外,他们的胜任力水平因地区经济发展水平、工作内容及性质的不同而存在显著差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陶瑞	北京科技大学经济管理学院	11	198	9.0	11.0
2	李静澎	北京科技大学经济管理学院	5	59	4.0	5.0
3	王蒙	北京科技大学经济管理学院	9	70	4.0	8.0