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摘要:
高校高层次教师是指高校少数在所从事学科专业领域教学经验丰富、学术造诣深、创新能力强、掌握核心技术、能够提升高校创新能力的教师群体.随着创新型国家战略的提出,"2011计划"的实施和中国梦的提出,国家和社会要求高校不断提升创新能力,以提高国家的核心竞争力.显然,提升高校创新能力的重任将主要由高层次教师来承担.因此,研究和设计适应高层次教师的年薪制是激励他们创新能力发挥、提升高校创新能力的关键.
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文献信息
篇名 设计高层次教师年薪制提升高校创新能力
来源期刊 中国高等教育 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 理性思考
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林健 92 1773 17.0 42.0
2 蒋纪蓓 2 0 0.0 0.0
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中国高等教育
半月刊
1002-4417
11-1200/G4
16开
北京市海淀区文慧园北路10号
2-268
1965
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