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摘要:
本文阐述了为粮食企业留住人才的意义和必要性,探讨了为企业留住人才的措施.要树立“用好人比选好人更重要”的观念;打造尊重人、信赖人的企业氛围;培树人才的归属意识,建立人才的精神家园;靠事业留人,提供人才的发展空间;靠待遇及福利保障留人,建立经济利益激励机制;谋求企业自身的发展,依靠企业的发展留人.
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文献信息
篇名 浅议如何为粮食企业留住人才
来源期刊 新西部(中旬刊) 学科
关键词 粮食企业 人才 培养 留人措施
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 77,48
页数 2页 分类号
字数 3051字 语种 中文
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粮食企业
人才
培养
留人措施
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