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浅议如何为粮食企业留住人才
浅议如何为粮食企业留住人才
作者:
张琼
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
粮食企业
人才
培养
留人措施
摘要:
本文阐述了为粮食企业留住人才的意义和必要性,探讨了为企业留住人才的措施.要树立“用好人比选好人更重要”的观念;打造尊重人、信赖人的企业氛围;培树人才的归属意识,建立人才的精神家园;靠事业留人,提供人才的发展空间;靠待遇及福利保障留人,建立经济利益激励机制;谋求企业自身的发展,依靠企业的发展留人.
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文献信息
篇名
浅议如何为粮食企业留住人才
来源期刊
新西部(中旬刊)
学科
关键词
粮食企业
人才
培养
留人措施
年,卷(期)
2013,(6)
所属期刊栏目
经营管理
研究方向
页码范围
77,48
页数
2页
分类号
字数
3051字
语种
中文
DOI
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人才
培养
留人措施
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期刊影响力
新西部(中旬刊)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
8806
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总被引数(次)
8659
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