结构性授权理论在护理管理工作中的应用

• 作者: 吕小英 徐玲芬 李敏
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 关键词: 护理人员 结构性授权理论
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 页码范围: 32-34
• 页数: 3页
• 字数: 3114字
• 语种: 中文

摘要

目的探讨结构性授权理论在临床护理管理工作中的可行性及实际效果。方法采用该理论对临床护士予以充分授权，努力为全院护理人员提供外出学习的机会，主动减轻护士工作压力，及时更新护理用具，提高护理人员待遇，参与科室管理等方法，提升护理人员的自身价值，激发护士的工作热情。结果护士创新意识增强，护士工作满意度提高，护理队伍稳定，病人对护理工作的满意度上升。结论结构性授权能提高护理人员的工作积极性，增强护理人员自我效能感，提高护理工作效率，是目前护理管理者值得研究的课题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐玲芬		40	397	12.0	17.0
2	吕小英		14	122	7.0	10.0
3	李敏		13	80	5.0	8.0