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摘要:
培训效果的好坏,很大程度上受制于课程设计的优劣。现以入职培训为例,和大家分享课程设计的三步法。 明确逻辑与目的 明确的课程目的和逻辑是课件开发的基础和指导,课程设计的目的就是遵循科学的逻辑设计课程,最终促成学员行为的改变。
内容分析
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文献信息
篇名 好课程需要好设计
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 课程设计 逻辑设计 入职培训 课件开发 课程目的 三步法
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-105
页数 4页 分类号 G423
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
课程设计
逻辑设计
入职培训
课件开发
课程目的
三步法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
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