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摘要:
本文研究公司选择股权激励计划的原因.本文发现,不完善的治理结构、严重的代理问题、人才的流失会使公司有动机选择股权激励,而这也是公司所致力于解决的头号问题.本文的贡献在于基于中国的制度背景对公司为什么选择股权激励进行研究,并发现了公司选择股权激励的内在动机.
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内容分析
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文献信息
篇名 股权激励与公司绩效研究
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 股权激励 代理问题 公司绩效 公司治理
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 金融证劵
研究方向 页码范围 120
页数 1页 分类号
字数 2281字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊偲沂 江西财经大学金融学院 5 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
股权激励
代理问题
公司绩效
公司治理
研究起点
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期刊影响力
企业文化(下旬刊)
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