大型综合医院门诊开展绩效考核工作实践

• 作者: 姚峥 安凤梅 王香平 赵国光
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 大型综合医院 门诊 绩效考核
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 53-55
• 字数: 6207字
• 语种: 中文

摘要

在北京市医院管理局带领下,首都医科大学宣武医院作为北京市属三级综合医院,落实绩效考核工作.通过设立组织管理结构,制定绩效考核计划,明确绩效考核指标目标,建立综合目标管理责任制,分析预估绩效考核指标,分层培训,加强绩效考核数据管理,阶段性评价绩效考核指标完成情况,定期发布信息,及时改进工作,实现卫生行政部门对医院的管理要求.指出在落实指令性绩效考核工作中,应坚持以病人为中心,注重社会效益和社会责任,根据医院发展规划,调整绩效考核目标.