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摘要:
随着中小企业在我国的迅猛发展,逐步成为国内市场经济的主力军,继而创造一个特定的发展环境成为国内经济体制改革的首要问题。在这样的经济环境下中小企业怎么发展,发展方向和发展潜力,继而得到长期成长与持续进步的动力和能力,其人力资源管理需要科学、专业、高效的运转过程,这都是亟待解决的问题。
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文献信息
篇名 中小企业人力资源发展研究
来源期刊 学科
关键词 人力资源 中小企业 管理
年,卷(期) 2013,(27) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 52-52
页数 1页 分类号
字数 2378字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张鸿斐 10 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
中小企业
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
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187
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