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摘要:
目的 了解低年资护士的护患沟通能力,为提高护士整体素质培训工作做参考.方法 采用方便抽样方法选取70名低年资护士,应用自制问卷及沟通能力测评量表进行调查.结果 低年资护士人际沟通知识平均得分(84.74±9.51)分;工作后从未参加过人际沟通知识及技巧学习的护理人员占94.29%,64.29%的低年资护士认为护理管理者并不重视护理人员沟通能力的培养;65.71%低年资护士认为沟通知识能满足部分工作需要;57.14%认为沟通知识对自己有一定的帮助;72.86%认为沟通与护患纠纷相关.结论 低年资护士护患沟通能力总体水平有待加强,护理管理者应重视提高低年资护士人际沟通知识、技能的学习和培训,加强继续教育,提供更多的学习机会,满足护理人员需求.
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护患沟通
培训
内容分析
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文献信息
篇名 低年资护士护患沟通能力的现状调查
来源期刊 中国临床护理 学科
关键词 低年资护士 护患沟通能力
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 172-174
页数 3页 分类号
字数 3085字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-3768.2013.02.043
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 付京 武汉市三医院护理部 9 54 4.0 7.0
2 王侣珍 武汉市三医院骨科 5 34 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
低年资护士
护患沟通能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国临床护理
双月刊
1674-3768
42-1787/R
16开
武汉市江岸区胜利街26号
38-116
1986
chi
出版文献量(篇)
2953
总下载数(次)
3
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