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摘要:
文章阐述了护士组织公民行为的表现形式(包括公民责任、积极参与、尽责行为)及其影响因素(包括工作满意度、公平知觉、组织承诺、领导支持),并提出了促进护士组织公民行为的管理策略,即提高护士的工作满意度;创设公平的用人环境,提升护士的公平感;营造和谐的组织支持氛围,提高护士的组织承诺;运用组织文化建设促进护士组织公民行为水平提高.
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文献信息
篇名 护士组织公民行为的研究现状
来源期刊 护理管理杂志 学科 医学
关键词 组织公民行为 医院 护理管理
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 715-717
页数 3页 分类号 R47
字数 3219字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈婷婷 安徽省蚌埠医学院护理学院 2 10 1.0 2.0
2 赵美红 2 10 1.0 2.0
3 张利 安徽省蚌埠医学院护理系社区教研室 6 29 3.0 5.0
4 周爱萍 解放军第82医院护理部 23 87 5.0 8.0
传播情况
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引文网络
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护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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