重庆市养老机构护理员工作认知与离职意愿的相关性研究

• 作者: 田义华 肖明朝 赵庆华
• 来源期刊: 中华护理杂志
• 关键词: 护士,助理 态度 职业流动性 老年人保健服务
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 612-614
• 页数: 3页
• 字数: 3531字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3761/j.issn.0254-1769.2013.07.012

摘要

目的 了解养老机构护理员的工作认知与离职意愿现状,探讨两者关系.方法 采用方便抽样法,选取重庆市16家养老机构的154名护理员,运用一般情况调查问卷、工作认知情况调查问卷、离职意愿量表进行调查.结果 工作认知总分为(69.86±9.15)分,离职意愿总分为(15.22±4.62)分；职业认同、工作满意度、工作氛围是离职意愿重要的预测变量.结论 养老机构护理员工作认知水平对离职意愿的影响较大,其中职业认同为最大影响因素.