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摘要:
本文通过平衡计分卡理论在企业绩效测评工作中的有效运用,构建了公司、部门、员工三级绩效测评指标体系,为啤酒企业战略目标的实施和绩效测评工作的开展提供了思路.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业绩效测评指标体系的构建
来源期刊 啤酒科技 学科
关键词 绩效测评 关键绩效指标 战略地图 平衡计分卡
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 行业经济
研究方向 页码范围 5-10
页数 6页 分类号
字数 4115字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊镭 广州珠江啤酒股份有限公司技术中心 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效测评
关键绩效指标
战略地图
平衡计分卡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外酒业
月刊
2096-0972
10-1355/TS
北京市西城区阜外大街乙22号
chi
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