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摘要:
经济的快速发展,使得企业之间的竞争也越加激烈.现代企业的重要资源之一人力资源也面临着严峻的挑战,人力资源是一个企业生产和发展的基础,因此企业人力资源管理工作显得尤为重要.目前,在我国企业的人力资源管理中依然存在一些或大或小的问题与不足,这就要求我国的企业必须逐步提高对人力资源的管理工作,以便更好的促进企业发展.本文作者通过对我国现阶段人力资源管理现状的分析,阐述了存在于人力资源管理中的问题,并指出了企业应如何创新发展管理模式.
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文献信息
篇名 企业如何创新发展人力资源与管理
来源期刊 中国电子商务 学科 经济
关键词 企业人力资源 管理 创新模式
年,卷(期) 2013,(22) 所属期刊栏目 管理与科技
研究方向 页码范围 86
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2147字 语种 中文
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企业人力资源
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创新模式
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期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
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