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摘要:
以战略的眼光、以精湛的管理水平,为供电企业的未来发展奠基,是人力资源管理的职责所在.为了保障电力体制改革的顺利进行,在有法律保证、有全局意识、有创新精神、有科学观念的前提下,供电企业应逐步提高工作效率,做到奖罚分明,做到有章可循、有法可依、有人执法,以科学完善的人力资源管理带动员工队伍的建设和发展,以更好适应市场竞争需要.
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文献信息
篇名 供电企业人力资源管理的创新发展研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 供电企业 人力资源管理 创新发展
年,卷(期) 2017,(23) 所属期刊栏目 电力电网
研究方向 页码范围 169
页数 1页 分类号
字数 2157字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王彩霞 国网山西省电力公司怀仁县供电公司 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
人力资源管理
创新发展
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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