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摘要:
在21世纪,企业的竞争最大化地表现在人才的竞争上,对于企业来说,拥有高度敬业的员工是竞争力最强的表现.因此,如何提升员工敬业度是企业需要迫切解决的问题.尤其是对于处于创业期的企业来说,只有增强员工的凝聚力和敬业度,才能使企业有快速的发展.
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文献信息
篇名 创业型企业员工敬业度的影响因素及提高措施研究
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 创业型企业 员工敬业度 提高措施
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 179-180
页数 2页 分类号 F270
字数 2645字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2013.12.073
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
创业型企业
员工敬业度
提高措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
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