统计在绩效工资改革中的作用

• 作者: 金蓓蓓
• 来源期刊: 经济视野
• 关键词: 劳资管理 工作量统计 绩效工资改革 作用
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 332
• 字数: 2048字
• 语种: 中文

摘要

目前,随着我国事业单位绩效工资改革的不断深化发展,大多数事业单位都实行了绩效工资制度.绩效工资改革,从过去“因人设岗”变为“因事设岗”、从以前固定用人到现在签订合同聘用,从而彻底打破“终身制”改变和优化了传统的劳动工资分配制度,是以推动事业单位用工、分配制度改革为目的,逐步建立动态管理的工资分配机制,实行了职工竞争上岗、以岗定薪、岗变薪变的分配制度,提高了职工的工作效率,促进了本单位科学化管理和健康发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金蓓蓓		1	0	0.0	0.0