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摘要:
为调动广大教员从事任职教育工作的积极性和创造性,提升教员队伍整体质量,采用适当而科学的激励机制是一个可行的措施.文章分析了军队任职教育院校对教员进行激励的目的,阐明了对教员进行激励的原则,提出运用精神激励、物质激励、竞争激励、环境激励、能力激励的方法对教员进行激励,以满足任职教育对教员队伍建设的要求.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 军队任职教育院校教员激励机制研究
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 任职教育 教员 激励
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 理论纵横
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 G71
字数 3119字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏爱国 23 74 5.0 7.0
2 杨建明 15 23 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
任职教育
教员
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
5296
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6
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11916
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