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企业员工情绪管理与社会调节
企业员工情绪管理与社会调节
作者:
严淑华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业员工
情绪管理
社会调节
收入分配制度
管理机制
企业内部
社会生活
和谐发展
摘要:
企业员工的情绪管理是企业和谐发展的重要问题之一.源于社会生活的情绪失衡.致使员工把情绪的问题带入企业.企业内部的管理机制、福利待遇、收入分配制度的不协调导致的员工自身的情绪波动.都会从一定程度上阻滞了企业的顺利发展.人是企业的重要资源.人的能力的正常或超常发挥.对于企业的发展与进步起着至关重要的作用.研究企业员工情绪管理与调节.特别是加入社会调节因素.是非常必要和及时的。
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文献信息
篇名
企业员工情绪管理与社会调节
来源期刊
企业家信息
学科
经济
关键词
企业员工
情绪管理
社会调节
收入分配制度
管理机制
企业内部
社会生活
和谐发展
年,卷(期)
qyjxx_2013,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
51-53
页数
3页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
严淑华
河北工程大学科信学院
34
43
4.0
5.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
共引文献
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情绪管理
社会调节
收入分配制度
管理机制
企业内部
社会生活
和谐发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业家信息
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-443X
CN:
11-4360/F
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
邮发代号:
18-282
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
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