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摘要:
【基本案情】2013年4月,王某等人向劳动争议调解委员会提出仲裁申请,称:甲公司为依法注册的劳务派遣单位与从事金融服务的乙公司订立了劳务派遣协议,约定由甲公司向乙公司派遣具有大专以上学历员工12人从事前台窗口对外金融服务工作,初始工资定为2600元/月,以后每周年调整一次,每次调整幅度为200元/月,派遣期限为2年。
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文献信息
篇名 劳务派遣工,你同工同酬了吗
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 经济
关键词 劳务派遣 同工同酬 劳动争议调解委员会 金融服务工作 调整幅度 仲裁申请 派遣单位 公司
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-53
页数 1页 分类号 F249.213.2
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
同工同酬
劳动争议调解委员会
金融服务工作
调整幅度
仲裁申请
派遣单位
公司
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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