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摘要:
改革开放以来台州中小民营企业取得巨大的发展,但是随着市场经济的不断改善,中小民营企业在发展中也遇到了一些瓶颈,其中人力资源管理的不科学,是制约中小民营企业发展的重要原因.人力资源培训是人人力资本投资的方式,人力资源培训体系的不断完善可以实现企业的持续发展.本文对中小民营企业在人力资源管理中存在的问题进行相应的探讨并对其中存在的问题进行相应的对策建议.
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中小民营企业
人力资源管理
民营企业的人力资源管理
人力资源管理
民营企业
侧重点
转变
我国中小民营企业人力资源招聘中存在的问题及对策研究
中小民营企业
人力资源招聘
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 台州中小民营企业人力资源培训体系设计研究
来源期刊 经济视野 学科
关键词 台州 中小民营企业 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95
页数 分类号
字数 3359字 语种 中文
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1 牟小丹 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
台州
中小民营企业
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
经济视野
半月刊
2095-3445
10-1053/F
16开
北京市
2012
chi
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