情境领导Ⅱ 发展你的下属

• 作者: 刘姗姗(整理)
• 来源期刊: 培训
• 学科: 社会科学
• 关键词: 情境领导 下属 领导模式 自我指导
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 页码范围: 68-76
• 页数: 9页
• 分类号: C933

摘要

情境领导Ⅱ（Situational Leadership Ⅱ）是一种领导模式，它的目的是帮助下属发展自我，针对特定的目标或任务，经由时间的累积，达到最高的工作成效。也可以说，它是协助下属在工作上转变为能够自动自发、自我指导的一种过程。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘姗姗(整理)		6	0	0.0	0.0