时间约束下的多目标人力资源配置决策模型研究

• 作者: 彭定新
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 任务分配 多目标优化 指派模型 时间约束
• 年，卷（期）: 2013,（19）
• 所属期刊栏目: 管理理论与方法
• 页码范围: 189-192,210
• 页数: 5页
• 分类号: F270.5
• 字数: 3604字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2013.19.043

摘要

人力资源优化配置是企业提高运作效率、实现利益最大化的关键。为实现企业员工任务的合理分配，考虑员工的任务完成成本、任务完成满意度等因素，将时间作为约束条件，构建带有时间约束的非方阵多目标指派模型，采用两阶段法对模型进行求解。通过算例数值计算，结果表明该模型及算法的有效性及可行性，为企业的人事决策提供参考依据。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭定新	广西师范学院经济管理学院	35	112	5.0	9.0