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摘要:
在市场经济大潮中,国有企业在抓好人才选拔、使用的同时,还要十分重视反腐倡廉工作,防止人才蜕化、变质,并以新的理念重新诠释人才,最终在全球经济不断发展的过程中通过吸引人才、培养人才、留住人才、使用人才,国有企业将会在21世纪的全面竞争中取得更大的辉煌.
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浅议国有企业如何使"人才"为我所用
国有企业
'人才'
为我所用
浅谈国有企业如何市场化选聘人才
企业
市场化
人才
选聘
国有企业人才流水失的原因及对策
国有企业
人才流失
管理对策
国有企业融资管理的探讨
企业融资
融资模式
融资风险
方法措施
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文献信息
篇名 探讨国有企业如何使“人才”为我所用
来源期刊 企业家天地(中旬刊) 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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