科研绩效考核体系的建立与应用

• 作者: 田利华 赵离钟 钟光珍
• 来源期刊: 中国病案
• 关键词: 科研 绩效考核 医院
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 现代化管理
• 页码范围: 37-38,33
• 页数: 3页
• 字数: 4190字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是实现最优组织绩效全过程中的一个重要环节.科研绩效考核体系的建立与应用,能够更好地调动科研人员的积极性,有效改进科研质量,有利于科研工作的长远发展.朝阳医院结合本单位实际情况创建了一套绩效考核体系,经过实施取得了初步成效,并总结不足.采用SMART原则分析评价其指标的科学合理性.对国内医疗卫生领域的绩效管理模式进行了有益的探索.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钟光珍	首都医科大学附属北京朝阳医院科研处	41	219	8.0	12.0
2	赵离钟	首都医科大学附属北京朝阳医院科研处	4	55	3.0	4.0
3	田利华	首都医科大学附属北京朝阳医院科研处	4	39	3.0	4.0