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摘要:
随着药品监管职能的转变,检验体制的创新和检验机构的改革,检验人员的绩效考核在管理中的作用也越来越重要。本文提出通过建立科学有效的绩效考核制度,制订合理的绩效考核标准及权重分配,以及公正、科学地实施,探讨建立药品检验机构的绩效考核体系的方法和问题。
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文献信息
篇名 药品检验工作绩效考核体系的建立
来源期刊 中国药物经济学 学科 医学
关键词 药品检验 人力资源 绩效考核
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 医药管理 Medicine Management
研究方向 页码范围 184-186
页数 3页 分类号 R954
字数 3473字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周建平 53 200 8.0 10.0
2 王志斌 46 352 11.0 17.0
3 杨贇昀 5 13 2.0 3.0
4 秦军 5 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
药品检验
人力资源
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国药物经济学
月刊
1673-5846
11-5482/R
16开
北京市东城区东直门外新中街11号2号楼401
2006
chi
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