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摘要:
21世纪是知识经济时代,企业与员工的关系不再是过去简单的雇佣与被雇佣、领导与被领导关系,不再是以劳动契约为单一纽带的关系,员工成为企业重要的利益相关者,越来越受到企业的重视,与企业建立起战略合作伙伴关系。因此,知识经济时代是人才主权的时代。
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企业文化
员工关系
管理机制
劳动争议
试论如何理顺企业与员工的关系
人力资源
企业
员工
关系
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文献信息
篇名 人才主权时代企业与员工新型关系模式探究
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人才主权 企业重 关系模式 员工 战略合作伙伴关系 经济时代 领导关系 利益相关者
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 F272.92
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵雪悦 中南财经政法大学工商管理学院 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才主权
企业重
关系模式
员工
战略合作伙伴关系
经济时代
领导关系
利益相关者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业家信息
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1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
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