医院绩效考核与绩效工资发放的做法和体会

• 作者: 余廉 庞玉芳 梁治平 肖文璧 蒙永勤
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 绩效考核 工资分配
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 字数: 3073字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是人力资源管理部门的一项重要职能。广西壮族自治区第三人民医院根据医院总体工作部署，由医院人力资源部牵头，制订绩效考核和绩效工资分配制度，除员工基础性工资执行国家统一的标准外，奖励性绩效工资的分配以综合绩效考核为依据，突出质量、效率、效益，注重向优秀人才和关键岗位倾斜，合理拉开收入差距，取得了较好的成效。