管理与员工满意度及任务绩效:心理挫败感的中介作用

• 作者: 王泽瀚
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 辱虐管理 心理挫败感 工作满意度 任务绩效
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 172-174
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4006字
• 语种: 中文

摘要

领导者的领导风格被人力资源研究领域广泛关注,辱虐管理作为其中一个较新的话题,逐渐被更多重视.如何减少辱虐管理行为的发生,降低雇员心理挫败感,以达成提高其工作满意度及任务绩效的目的,是每一个企业稳定并且持续发展的核心竞争力.文章以大量文献与相关理论为基础,着重讨论员工在辱虐管理环境下,其心里挫败感在辱虐管理与工作满意度及其任务绩效之间的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王泽瀚		1	6	1.0	1.0