中青年人才培养的实践与思考

• 作者: 马金德
• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 经济
• 关键词: 青年人才培养 人才培养计划 社会管理创新 学术技术带头人 实践 经济社会发展 产业转型升级 主管部门
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 页码范围: 10-11
• 页数: 2页
• 分类号: F324.3

摘要

2001年以来，杭州市余杭区以“139”中青年人才培养计划为重要抓手，选拔和培养了一批引领、支撑全区经济社会发展的年轻学术技术带头人，有力推动了余杭区的产业转型升级和社会管理创新。一、基本做法1．以联动共管为基础，三级培养机制初步建立。形成了区级层面一主管部门一所在单位三级联动的管理机制。区级层面，通过联席会议、会同评审等形式，由区委人才工作领导小组领导，区人力社保局牵头，区委组织部、区财政局等统筹负责培养计划的宏观协调；主管部门层面，由培养人选所在镇街、区直部门负责本地本部门培养人选的综合管理；而人选所在单位，则具体落实各自培养人选培养计划制定、配套资金给付、激励保障等常规工作。