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摘要:
员工是企业价值的创造者,对企业的发展有着重要的意义。作为我国经济社会重要组成部分的民营企业,在日趋激烈的市场竞争中,应积极处理好和员工的关系,更好发挥员工的主观能动性,进而实现企业与员工的共同发展。文章针对民营企业员工忠诚度不高的问题,在分析影响民营企业员工忠诚度因素的基础上,提出相关的对策建议。
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对企业员工忠诚度建设的几点思考
企业员工忠诚度
人本管理
途径
对企业员工忠诚度建设的几点思考
企业员工
忠诚度
管理策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于提升民营企业员工忠诚度的思考
来源期刊 江苏科技信息 学科
关键词 民营企业 员工忠诚度 提升
年,卷(期) 2013,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号
字数 2825字 语种 中文
DOI
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1 何聪 4 0 0.0 0.0
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民营企业
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提升
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江苏科技信息
旬刊
1004-7530
32-1191/T
大16开
江苏省南京市
28-212
1984
chi
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