新形势下企业人力资源管理体系的建构

• 作者: 林志贤
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理 组织结构 绩效管理 企业文化 学习型组织
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 184
• 分类号: C931.2
• 字数: 2397字
• 语种: 中文

摘要

新形势下经济体制转型、各种信息带来的冲击给企业人力资源管理带来诸多挑战.尤其是伴随着企业发展模式的转变,人力资本已经成为企业的第一资源,管理好人才,使用好人才,留的住人才成为企业在激烈的市场竞争环境中获得竞争优势的关键.因此在新形势下,企业必须建立属于自己的人力资源管理体系,以充分的利用好人才,提升企业核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林志贤		2	11	2.0	2.0