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摘要:
经济全球化要求企业以全新的姿态来应对,我国制造企业问题重重,采用人力资源外包的形式可提高企业竞争力.本文对制造企业的人力资源外包进行了探究,分析了我国制造企业实施人力资源外包的优势以及战略实施,并以婕远有限公司为例,对人力资源外包进行了实例探究,并分析了其实施外包的效果.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 制造企业人力资源外包分析及效果研究
来源期刊 经营者 学科
关键词 制造企业 人力资源外包 优势 效果
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 22,24
页数 2页 分类号
字数 2166字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
制造企业
人力资源外包
优势
效果
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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